職務経歴書の動詞を職種別に選ぶ：例文とテンプレート

職種に合う動詞リスト、CV例、箇条書きテンプレートを使い、範囲・方法・成果まで自然につなげるガイドです。

1. 仕事の種類から動詞を選ぶ

   作った、分析した、調整した、改善した、支援した、監査した、交渉した、教えたなど、実際の働き方から選びます。

   Prompt to use: この箇条書きを仕事の種類別に分類し、各行に正確な動詞を1つ提案してください。
   Example wording: データ職なら分析、可視化、検証。PMなら調整、優先順位付け、リリース、測定。

2. 動詞の後に範囲と方法を入れる

   動詞だけでは実績になりません。対象、人数、データ、ツール、プロセス、成果を加えると読み手が判断できます。

   Prompt to use: 動詞 + 範囲 + 方法/ツール + 成果の形で書き直してください。情報が足りない場合は先に質問してください。
   Example wording: 改善した、ではなく、4部署向けの週次レポートをLookerで再設計し、集計時間を短縮した、のように書きます。

3. 責任者らしい動詞は慎重に使う

   主導、設計、統括、交渉などは面接で深掘りされます。支援した仕事なら、分析、作成、調整、記録、支援の方が自然です。

   Prompt to use: この動詞が役割を誇張していないか確認し、支援・分析・調整に近い仕事には正確な代替語を提案してください。
   Example wording: リリース資料を作っただけなら、リリース戦略を主導ではなく、リスク資料を作成と書きます。

4. 職種別の動詞バンクを作る

   同じ動詞の繰り返しは弱く見えますが、無理な言い換えも不自然です。応募職種向けの小さな動詞バンクを作り、分析、調整、支援、管理、営業、監査、運用、改善に分けてから、証拠が違う時だけ変えます。

   Prompt to use: 私の応募職種向けに動詞バンクを作り、分析、調整、支援、管理、営業、監査、運用、改善に分類してください。重複動詞は、別の証拠を隠している場合だけ置き換えてください。
   Example wording: 事務支援なら調整、日程調整、整理、確認。営業なら開拓、提案、交渉、更新、拡大。人事なら採用、面談、整備、運用、改善。

5. 動詞リストを箇条書きテンプレートに変える

   動詞リストは、実際に説明できる一文に変えて初めて役立ちます。動詞の後に対象、状況、ツールや方法、確認できる成果を入れます。

   Prompt to use: 応募職種向けに12個の箇条書きテンプレートを作ってください。形は、動詞 + 対象 + 状況 + ツール/方法 + 測定または確認できる成果。数字は作らないでください。
   Example wording: 3つの導入チーム間のベンダー引き継ぎを調整し、共有リスク表で本番前の漏れを可視化。

6. 求人票キーワードに合わせるが詰め込みは避ける

   動詞はATSと採用担当者に役割適合を伝えますが、求人票の言葉を何度も繰り返すだけでは弱くなります。求人票から分析、調整、改善、運用、支援などの仕事タイプを拾い、実績で説明できる動詞だけを使います。

   Prompt to use: この職務経歴書と求人票を比較し、仕事タイプのキーワードを抽出してください。証拠がある箇条書きだけ動詞を提案し、キーワード詰め込みになっている箇所を指摘してください。
   Example wording: 求人票が関係者調整を求めるなら、調整、整理、エスカレーション、合意形成などを実際の相手と結果に結びつけます。